东方鼓励员工能力多样化发展，通过横向工作及公司的内训课程，让每一位员工有更多的机会获得更多专业经验。东方希望培养独立的业务领导，每一个员工是兵也是将，既能够做专业的咨询和业务拓展，也希望他能进行相关管理。公司高层主管最主要的目标是要“领导变革”，所谓“领导变革”就是通过一种方式把一些新的东西吸收进来使公司发展业务完善化、多元化，在市场的变化中使东方企业时刻保持行业的领军位置。

    东方是一个整体的团队，有着多部门的专业人员，并配有高级财务顾问，其敏锐的触觉遍布专业领域的方方面面。东方拥有一支注册会计师和会计师队伍，公司定期对员工进行考核，对不合格者进行再次培训考核。时刻保持队伍的专业知识更新速度。

    东方的发展壮大是公司上下各个部门共同努力的结果，东方要成长首先就是要我们的员工成长，东方的发展则更能带动我们员工的成长。东方搭建这个舞台，让我们员工的才华和能力都能在这里发挥的淋漓尽致。